Sono 64 i posti di lavoro riservati alle persone disabili (40) e alle categorie protette (24) offerti dalle aziende modenesi in questo mese e per le quali si può già presentare l’autocandidatura rivolgendosi ai Centri per l’impiego (informazioni: tel. 059 209988) sulla base della modalità di avviamento al lavoro numerica introdotta dalla Provincia che prevede, appunto, la pubblicazione dei posti di lavoro indicati dalle aziende soggette all’obbligo e la presentazione, da parte dei soggetti interessati, della propria candidatura relativamente ai posti prescelti.
Possono candidarsi, entro venerdì 16 maggio, tutte le persone inserite nell’elenco delle categorie protette in possesso delle professionalità e competenze coerenti con le richieste aziendali. L’iscrizione avviene in graduatorie specifiche.
Delle 4o offerte di lavoro di questo mese per i disabili, 33 per mansioni operaie o tecniche, 12 sono a Modena e altrettante a Sassuolo, sei nell’area di Mirandola, cinque a Vignola, tre a Carpi e due a Pavullo.
Delle 24 offerte di lavoro riservate alle categorie protette, invece, otto sono nell’area di Modena, sette a Vignola, tre a Sassuolo e altrettante a Carpi, due a Mirandola e una a Pavullo.
Le categorie protette riguardano situazioni come orfani, coniugi superstiti, profughi, vittime del terrorismo e altre previste dalla normativa.
Il modulo per presentare la candidatura è disponibile anche su internet (www.lavoro.provincia.modena.it/disabili) o può essere richiesto ai Centri per l’impiego. Il modulo compilato deve essere consegnato ai Centri per l’impiego della provincia oppure all’Ufficio collocamento disabili che si trova presso il Centro per l’impiego di Modena (via delle Costellazioni 180) al quale può anche essere spedito o inviato per fax (il numero è 059 209994).
Gli avviamenti numerici sono effettuati dall’Ufficio collocamento disabili sulla base delle candidature raccolte, nel rispetto dell’ordine di graduatoria, tenuto conto della compatibilità tra le mansioni richieste dal posto di lavoro e le professionalità e le capacità lavorative delle persone disponibili.