Collaboratore assente per malattia? Una polizza assicurativa, sottoscritta con una quota a carico della Provincia o del Comune, provvederà a risarcirlo per il mancato compenso. Ai collaboratori, inoltre, verrà estesa la copertura assicurativa dell’ente per responsabilità civile verso terzi. E’ una delle novità che verranno introdotte sulla base del protocollo siglato da enti locali e organizzazione sindacali e del contratto tipo che dovrà essere definito entro febbraio. Le parti si sono anche impegnate a istituire un tavolo di confronto per “valutare forme di previdenza integrativa a favore di tali forme contrattuali”.

In caso di malattia, infortunio e maternità sarà possibile anche l’interruzione temporanea del rapporto di lavoro con proroga della scadenza contrattuale, così come sarà possibile concordare brevi e temporanee sospensioni che non pregiudichino la realizzazione del progetto.

Oltre alle tutele generali sul luogo di lavoro (salubrità e discriminazioni), il protocollo prevede l’esercizio dei diritti sindacali con la possibilità per i collaboratori di partecipare alle assemblee indette dalle organizzazione sindacali e di eleggere una propria rappresentanza diretta.