Amministrazione Trasparente

Performance

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Sistema di misurazione e valutazione della performance

Premialità

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance riunisce le metodologie di valutazione dei dirigenti, delle posizioni organizzative, dei dipendenti.
La valutazione è diretta a promuovere lo sviluppo organizzativo e professionale, il miglioramento dell'attività gestionale e progettuale dell'Ente, il riconoscimento del merito per l'apporto e la qualità del servizio reso.

Documentazione allegata

Allegati

Sistema di misurazione e di valutazione della performance
data dell'ultimo aggiornamento: mercoledý 30 novembre 2011
SISTEMA di misurazione e valutazione performance def.pdf (196Kb)
Ufficio di riferimento
ufficio: ·› Area Amministrativa
ProprietÓ dell'articolo
data di creazione: venerdý 4 novembre 2011
data di modifica: giovedý 19 gennaio 2017